Wir begleiten Fach- und Führungskräfte aus der Pflege und dem Gesundheitswesen, Altenpflege auf ihrem Weg zu neuen beruflichen Perspektiven.
Egal ob Heimleitung, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft – wir öffnen Türen zu attraktiven Arbeitgebern.
vertraulich, individuell und kostenlos.
Die moderne Einrichtung mit rund 95 Plätzen richtet sich an Senior:innen und bietet eine Kombination aus stationärer Pflege, betreutem Wohnen, Kurzzeit- beziehungsweise Verhinderungspflege sowie je nach Bedarf auch weiteren Pflege- und Unterstützungsangeboten.
Wohnen erfolgt in seniorengerechten, altersgerechten Wohnungen oder Pflegezimmern – komfortabel eingerichtet und altersgerecht gestaltet. Gemeinschafts- und Aufenthaltsräume sowie Gemeinschaftsbereiche bieten Raum für Begegnung, soziale Kontakte und Freizeitgestaltung.
Zwingend erforderlich: Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß landesrechtlichen Vorgaben
PDL, Pflegedienstleitung, Pflegedienstleiter, Pflegedienstleiterin, leitende Pflegefachkraft, Leitung einer Funktionseinheit, Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (m/w/d)
Unsere Vakanzen richten sich an qualifizierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Pflegequalität sichern und Einrichtungen mit Fachkompetenz, Empathie und Organisationstalent führen möchten.
Das angegebene Gehalt stellt eine Orientierung gemäß den gesetzlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz dar. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung, Arbeitszeitmodell und individuellen Voraussetzungen. Alle Angaben erfolgen geschlechtsneutral und diskriminierungsfrei.
Das Gehalt für diese Position liegt laut Auftraggeber bei Vollzeit bis ca. 6000 € brutto monatlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Die genauen Konditionen werden im persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber direkt besprochen.
• Verantwortungsvolle Position als Pflegedienstleitung mit klaren Zuständigkeiten und Führungsverantwortung
• Attraktive, marktgerechte Vergütung mit festen und ggf. leistungsbezogenen Bestandteilen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem wirtschaftlich stabilen Träger
• Unterstützung durch zentrale Fachabteilungen, insbesondere im Qualitätsmanagement, Controlling und Recruiting
• Klare Strukturen und etablierte Prozesse, die den Führungsalltag erleichtern
• Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterbenefits
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Bitte unbedingt die Chiffre mit angeben!!!! ######
bewerbung (at) vif-personal.de
www.vif-personal.de
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