Im Auftrag einer etablierten Pflegeeinrichtung mit klaren Strukturen und einem modernen Pflegeverständnis suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d), die Qualität, Teamführung und Menschlichkeit miteinander verbindet.
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Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Pflegebereichs und arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung zusammen. Im Mittelpunkt stehen die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege, die Weiterentwicklung des Pflegeteams und die Umsetzung moderner Konzepte.
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Führungsposition in einem modernen Seniorenzentrum
Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie die Verantwortung für eine moderne Einrichtung, die über 120 Pflegeplätze verfügt und einen festen Platz in der regionalen Versorgung hat. Die stationäre Pflege wird ergänzt durch spezialisierte Konzepte für palliative Pflege und die Betreuung von Menschen mit Demenz.
Gestaltung und Qualitätssicherung
Sie leiten ein motiviertes Pflegeteam und gestalten aktiv die Pflege- und Betreuungsprozesse. Die Verantwortung für die Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards, die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und die Dienstplangestaltung gehört zu Ihrem Kerngeschäft.
Ein Umfeld für Weiterentwicklung
Die Einrichtung legt großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Sie finden hier eine offene Unternehmenskultur vor, die Raum für eigene Ideen und die Implementierung neuer Konzepte bietet. Ein attraktiver und großzügig angelegter Garten sowie eine hauseigene Küche tragen zur hohen Lebensqualität der Bewohner bei.
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• Leitungsverantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum
• Verlässliche, strukturierte Abläufe und ein starkes Leitungsteam
• Förderung von Fort- und Weiterbildung
• Digitale Unterstützung für Pflegedokumentation und Dienstplanung
• Kollegiale Unternehmenskultur mit Fokus auf Qualität und Menschlichkeit
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• Fachliche und organisatorische Verantwortung für den Pflegebereich
• Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Pflegequalität und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
• Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
• Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige, Mitarbeitende und externe Partner
• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Träger
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• Anerkannte Qualifikation als verantwortliche Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI
• Leitungserfahrung im stationären Pflegebereich wünschenswert
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an Teamführung, Entwicklung und Veränderung
• Sicherer Umgang mit gängiger Pflegesoftware von Vorteil
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• Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation im Bereich von ca. 4.000 € bis 5.500 € brutto/Monat
Die genaue Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Leitungserfahrung und individueller Eignung
• Zuschüsse zu Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
• Unterstützung durch zentrale Fachabteilungen (Qualitätsmanagement, Personalentwicklung etc.)
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