• Du leitest eine Pflegeeinrichtung – aber Anerkennung, Gehalt oder Rahmenbedingungen passen nicht mehr?
  Dann ist jetzt der richtige Moment, Dich neu aufzustellen. Wir helfen Dir diskret.

Heimleitung - Residenzleitung - Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege  

Umgebung / Raum von Alsfeld Hessen in Voll- oder Teilzeit 

🧩 Was wir für Dich tun:

✔️ Diskrete Karriereberatung – ohne Risiko für Deinen aktuellen Job

✔️ Direkter Zugang zu Top-Arbeitgebern in der Pflegebranche

✔️ Bessere Gehälter, mehr Verantwortung oder weniger Druck – Du entscheidest

✔️ Kostenlos für Dich – als Vermittler sind wir für Dich da, nicht für den Arbeitgeber

✔️ Volle Vertraulichkeit – kein Lebenslauf wird ohne Dein OK weitergeleitet

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🧑‍💼 Typische Positionen, die wir aktuell besetzen:

• Heimleitung (m/w/d) – vollstationär / teilstationär

• Einrichtungsleitung mit Entwicklungspotenzial

• PDL mit Aufstiegsperspektive zur Einrichtungsleitung

• Bereichsleitung für Pflegegruppen oder Trägerstrukturen

👉 Du kannst anonym starten. Erst wenn Du möchtest, stellen wir Dich vor.

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🎯 Unser Kunde:

ein renommierter, deutschlandweiter Träger von Senioreneinrichtungen und ambulanter Pflege

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🏠 Die Einrichtung

Die Einrichtung bietet älteren Menschen ein wohnliches Zuhause mit professioneller Pflege und Betreuung. Das Haus verfügt über eine moderne Ausstattung, barrierefreie Wohnbereiche und großzügige Gemeinschaftsräume, die den Bewohnerinnen und Bewohnern ein angenehmes Lebensumfeld ermöglichen.

Neben der vollstationären Pflege werden verschiedene Service- und Betreuungsangebote bereitgestellt, die individuell auf die Bedürfnisse der Bewohner abgestimmt sind. Ein engagiertes Team sorgt für eine qualitativ hochwertige Versorgung, fördert soziale Aktivitäten und unterstützt die Teilhabe am gemeinschaftlichen Leben.

Für die Leitung bedeutet die Position die Chance, die Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv zu gestalten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu führen und die Pflegequalität nachhaltig zu sichern.

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👩‍⚕️ Pflegequalität & Fachlichkeit

• Die Einrichtung verfolgt ein aktivierendes Pflegekonzept mit starker Bezugspflege und Einsatz moderner Pflegedokumentation 
• Pflegekräfte werden durch zusätzliche Ergotherapeuten, Sozialdienste und einen festen ärztlichen Kreis unterstützt. Das Haus ist bekannt für seine überdurchschnittlichen MD-Prüfergebnisse sowie für seine kontinuierliche Fortbildungsstruktur.

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🌿 Arbeitgeberkultur & Mitarbeiterbindung

Die Einrichtung überzeugt durch ein überdurchschnittlich positives Betriebsklima mit folgenden Merkmalen:

• Überdurchschnittliche Bewerberanzahl, auch bei Fachkräften (Examinierte, PDL, WBL)

• Geringe Fluktuation, überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeiten

• Flexible Arbeitszeitmodelle (auch für Wiedereinsteiger:innen & Teilzeit)

• Teamkultur auf Augenhöhe, geprägt durch flache Hierarchien und wertschätzende Führung

• Gezielte Personalentwicklung mit regelmäßigen Schulungen, Karriereperspektiven (z. B. zur PDL)

• Mitarbeiterbenefits: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschläge, Jobrad, Sabbatical-Optionen

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💡 Warum dieses Haus interessant für Bewerber:innen ist:

• Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitgeber

• Exzellente Einarbeitung & Teamstruktur

• Raum für Mitgestaltung, auch bei Pflegeprozessen & Qualitätsentwicklung

• Hohe ethische Standards & Menschlichkeit

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📌 Was Du mitbringen solltest:

• Ausbildung im Pflegebereich oder Studium im Sozial-/Gesundheitswesen

• Leitungserfahrung als HL 

• Wunsch nach Veränderung – mehr Wertschätzung, Entwicklung oder Balance

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🧭 So funktioniert’s:

1️⃣ Du sendest uns Deinen aktuellen Lebenslauf

2️⃣ Wir melden uns telefonisch oder per Mail – ganz vertraulich

3️⃣ Wir begleiten Dich bis zur Vertragsunterschrift – und danach

📞 Jetzt Karriere-Chance prüfen – 100 % diskret & kostenlos

Noch Fragen? Wir sind für Dich da

bewerbung (at) vif-personal.de

🔘  Volker Bronheim  +49 (0) 173 5832098  (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr) 

🔘 Silke Althen + 49 (0) 152  25805131 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr )

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