Manchmal ist es nicht die Einrichtung.
Manchmal ist es der Druck.
Zu wenig Personal, wirtschaftliche Vorgaben, ständige Erreichbarkeit, Einspringen am Wochenende – viele Führungskräfte in der Pflege kennen genau diese Situation.
Diese Position richtet sich daher ausdrücklich an Einrichtungsleitungen, die ihre Arbeit gerne machen – aber sich bessere Rahmenbedingungen wünschen.
Die VIF Personalvermittlung sucht im Auftrag eines etablierten Trägers der stationären Altenpflege eine Einrichtungsleitung (w/m/d) für eine Pflegeeinrichtung im Raum Bremen.
Hier geht es nicht darum, „den Laden zu retten“.
Die Einrichtung ist stabil aufgestellt, die Belegung gesichert und eine funktionierende Pflegedienstleitung vorhanden.
Sie übernehmen eine geführte Einrichtung – keine Baustelle.
• vorhandene Strukturen
• eingearbeitetes Team
• Unterstützung durch den Träger
• klare Zuständigkeiten
Sie können sich wieder auf Führung konzentrieren, statt auf Dauer-Krisenmanagement.
Leitung und Organisation der gesamten Pflegeeinrichtung
• Führung und Entwicklung der Mitarbeiter
• Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitungen
• Sicherstellung der Pflegequalität
• Angehörigenarbeit und Belegungsmanagement
• Zusammenarbeit mit Behörden und Kostenträgern
• Qualifikation als Einrichtungsleitung / Heimleitung (w/m/d)
• Führungserfahrung in der Altenpflege (z. B. PDL, stellv. EL oder EL)
• Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
Heimleiter, Heimleiterin, Einrichtungsleiter, Einrichtungsleiterin, Residenzleiter, Residenzleiterin, Direktor, Direktorin, Pflegedirektor, Pflegedirektorin, Leiter / Leiterin Altenpflege, Erwachsenenheimleiter, Erwachsenenheimleiterin, Gebietsleiter, Gebietsleiterin, Regionalleiter, Regionalleiterin, Einrichtungsmanager:in (stationäre Altenpflege) Leitung Pflegezentrum / Seniorenresidenz Standortleitung Pflegeeinrichtung Leitung Pflegeeinrichtung mit Führungsverantwortung, Betriebsleitung Pflegeheim (m/w/d)
Das angegebene Gehalt stellt eine Orientierung gemäß den gesetzlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz dar. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung, Arbeitszeitmodell und individuellen Voraussetzungen. Alle Angaben erfolgen geschlechtsneutral und diskriminierungsfrei.
Die genauen Konditionen werden im persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber direkt besprochen.Das Gehalt für diese Position liegt laut Auftraggeber bei Vollzeit bis ca. 7000 € brutto monatlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Die genauen Konditionen werden im persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber direkt besprochen.
• Attraktives Gehalt bis zu 7.000 € brutto/Monat (je nach Qualifikation & Erfahrung)
•• Unbefristete Festanstellung
• Gehalt bis ca. 7.000 € brutto monatlich möglich (je nach Erfahrung)
• Bonusvereinbarung möglich
• strukturierte Einarbeitung
• Unterstützung durch Regionalleitung und Verwaltung
• echte Work-Life-Balance für Führungskräfte
Viele Leitungskräfte möchten sich zunächst informieren, ohne dass der aktuelle Arbeitgeber davon erfährt. Genau dafür sind wir da.
• absolut vertraulicher Erstkontakt
• keine Weitergabe Ihrer Daten ohne Zustimmung
• direkte Abstimmung mit dem Träger
• Begleitung während des gesamten Prozesses
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Gerne können Sie uns zunächst unverbindlich Ihren Lebenslauf zusenden oder ein vertrauliches Gespräch mit uns vereinbaren.
Bitte unbedingt die Chiffre mit angeben!!!! ######
bewerbung (at) vif-personal.de
www.vif-personal.de
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Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)
Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr )
Herr Volker Bronheim
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
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